Powołanie Komisji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej to jedno ze skuteczniejszych narzędzi pozwalających na przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, a także na szybkie, dyskretne i adekwatne reagowanie w razie wystąpienia przejawów mobbingu albo dyskryminacji. Aby tak reagować członkowie komisji potrzebują być dobrze przygotowani do pełnionej przez siebie roli, mieć umocowanie ze strony władz Firmy, a także dysponować dobrze przygotowaną i dopasowaną do specyfiki Firmy Procedurą Antymobbingową i Antydyskryminacyjną.

PROGRAM SZKOLENIA SZKOLENIE DLA CZŁONKÓW KOMISJI ANTYMOBBINGOWEJ
I ANTYDYSKRYMINACYJNEJ

  1. Mobbing i dyskryminacja – Aspekty prawne (w tym molestowanie i molestowanie seksualne) wg Kodeksu Pracy
    – definicje, granice, rozróżnienie
    – odpowiedzialność prawna
    – działania zgodne z prawem
  2. Mobbing i dyskryminacja – Metody i narzędzia
  3. Rola członków Komisji w Firmie
  4. Budowanie i modyfikowanie Procedury Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej
  5. Działania członków Komisji na różnych etapach mobbingu i dyskryminacji
    – profilaktyka
    – system „wczesnego ostrzegania antymobbingowego i antydyskryminacyjnego”
    – przyjmowanie zgłoszeń
    – prowadzenie czynności wyjaśniających
    – sposoby organizowania posiedzeń komisji antymobbingowej
    – formy pomocy osobom poszkodowanym w wyniku mobbingu i dyskryminacji
    – działania naprawcze i dyscyplinujące
  6. Pożądane kompetencje członków komisji antymobbingowej (metody rozwoju kompetencji)
  7. Dylematy działalności komisji antymobbingowych i antydyskryminacyjnych na przykładach
  8. Wypracowanie rozwiązań w oparciu o rzeczywiste przykłady (case study)
  9. Odpowiedzi na pytania uczestników

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA TWOJEJ FIRMY

  • dla członków komisji Antymobbingowych i Antydyskryminacyjnych
  • dla menadżerów Działu HR i Działu Kadr stojących przed decyzją powołania Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej
  • badanie potrzeb szkoleniowych Firmy, w tym ankieta dla uczestników
  • materiały szkoleniowe i artykuły piśmiennicze
  • certyfikat ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika
  • ankieta ewaluacyjna po przeprowadzeniu szkolenia
  • raport poszkoleniowy
  • umowa szkoleniowa, a w niej klauzula poufności
  • rekomendowana liczba uczestników – wszyscy członkowie Komisji
  • w razie potrzeby telefoniczny lub mailowy kontakt po szkoleniu
  • praktyczna wiedza dopasowana do specyfiki Twojej Firmy i potrzeb Komisji
  • umiejętność rozpoznawania zachowań o znamionach mobbingu i dyskryminacji (zaawansowana)
  • świadomość znaczenia profilaktyki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej w Twojej Firmie
  • inspiracje dla dalszych działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w Twojej Firmie
  • wypracowanie skutecznych rozwiązań dopasowana do aktualnych i przyszłych potrzeb Twojej Firmy
  • w razie potrzeby wypracowanie potrzebnych modyfikacji Procedury Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej
  • koszt szkolenia niezależny od ilości uczestników
  • jeżeli pracownik Twojej Firmy wziął udział w szkoleniu otwartym rozliczenie kosztu jego uczestnictwa (jednego pracownika) w cenie szkolenia dla Twojej Firmy
  • rabat na kolejne szkolenia dla Firmy
  • Standardowy czas szkolenia: 7 godzin
  • Koszt szkolenia: 3.800,00 zł

SZKOLENIE OTWARTE

  • dla członków komisji Antymobbingowych i Antydyskryminacyjnych
  • dopasowana grupa: 10 – 20 uczestników
  • materiały szkoleniowe i artykuły piśmiennicze
  • certyfikat ukończenia szkolenia
  • wygodna sala szkoleniowa w dobrej lokalizacji
  • pyszny obiad
  • w razie potrzeby uczestnika telefoniczny lub mailowy kontakt po szkoleniu
  • praktyczna wiedza dopasowana do potrzeb biznesu (zaawansowana)
  • umiejętność rozpoznawania zachowań o znamionach mobbingu i dyskryminacji (zaawansowana)
  • świadomość znaczenia profilaktyki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej
  • wypracowanie skutecznych rozwiązań dopasowana do aktualnych i przyszłych potrzeb uczestników
  • w razie potrzeby zgłaszanej przez uczestników wypracowanie potrzebnych modyfikacji Procedury Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej
  • wymiana doświadczeń między członkami Komisji reprezentujących różne firmy i różne branże
  • możliwość przetestowania metod pracy trenerki przed zaproszeniem jej do Firmy na szkolenie zamknięte (rabat na szkolenie zamknięte w wysokości ceny uczestnictwa jednego uczestnika na szkoleniu otwartym)
  • 750 zł. netto
  • 650 zł. netto z kuponem rabatowym (zapytaj)

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIESKORZYSTAJ Z FORMULARZA

Back to Top