Czy brak konfliktów świadczy o dobrej atmosferze w firmie? W podcaście „Prawo Działa” rozmawiam z Marzeną Rosler-Borakiewicz z Kancelarii Filipak Babicz Legal o tym, kiedy spór pomaga organizacji, a kiedy wymaga interwencji. Łączymy perspektywę psychologiczną i prawną, przyglądając się roli menedżera, etykiecie „trudnego pracownika” oraz granicy między uzasadnioną krytyką a mobbingiem.
Zapraszam do obejrzenia rozmowy.